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在第132個“五一國際勞動節(jié)”來臨之際，煒盛科技隆重召開職工及工會委員會一屆二次會員代表大會，各職工代表及公司各級管理人員到場參會，共同討論、審議《職工互助基金管理辦法》。
2021年4月30日上午9：30，本次職工及工會委員會一屆二次會員代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，與會人員全體起立，奏唱國歌。
國歌奏畢，煒盛科技工會主席鐘克創(chuàng)同志致開幕詞。
鐘主席提到，隨著公司的不斷壯大，職工人數的逐步增加，職工遇重病、意外、災難的概率大幅提高，需要救助的員工在今后可能會更多。公司領導十分關注和重視職工們的切身利益，經公司及工會研究決定，成立職工互助基金會，旨在幫助公司職工因重病、意外災難造成經濟困難時實施互幫互助，讓公司和工會成為大家堅強的后盾，真正成為職工們的“娘家人”。
緊接著，由籌備組組長楊蕊作籌備及資格審查報告，并在會上宣讀了大會提案及細節(jié)。重點說明了職工互助基金會的職責、程序和互助基金的來源、使用條件、發(fā)放等內容。
宣讀完畢后，現場針對提案內容進行了分組討論。經過熱烈的現場討論，大會進入投票表決階段，最終，本次提案全票通過！
順利通過后，《職工互助基金管理辦法》自5月1日起正式實施。
煒盛科技總經理劉瑞玲在講話中表示，互助基金會的成立，不僅是企業(yè)每個員工個人心智與格局的升華，更是企業(yè)建立和完善職工幫扶救助長效機制、充分保障職工的合法權益和切身利益的決心和行動力最真實的寫照。
團結互助是我們一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，在互助基金會成立前也通過募捐的方式為有困難的同事提供過幫助。“平時注入一滴水,難時奉獻互助情”，我們一點點匯聚的愛心猶如火種，將為處在黑暗和困難中的同事帶去光明和希望。
